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    云南招聘网> 昆明招聘 > 云南银华翔科技发展有限公司(手机用户请访问:m.ynzp.com)

    云南银华翔科技发展有限公司

    公司性质:私营/民营企业
    员工人数:50~200人
    最后登录:2019/9/05 12:16
    所处行业: 贸易/商务/进出口-更多同行业招聘
    互联网/电子商务/游戏-更多同行业招聘

    企业介绍

    云南银华翔科技发展有限公司创立于2005年,注册资金人民币伍佰万元,为一家体制健全、管理规范、良好发展的专业IT运维管理集成及服务提供商。

    企业秉承“诚信合作,真诚服务,为用户创造成功价值”的经营理念,以技术为本、服务创造合作、真诚赢得市场的发展思路,诚挚奉献优质解决方案。

    银华翔科技以IT运维管理咨询、行业解决方案、基础设施服务、运维管理服务等为主营业务,成功涵盖战略规划、系统设计、软件开发、系统集成、增值服务、运维外包等一体化IT服务体系,为客户提供全生命周期IT服务。

    工信部——计算机信息系统集成企业四级

    ISO9001:2008质量管理体系(计算机系统集成及服务)认证企业

    云南省委党校2010年IDC教育示范基地(2000m2)集成商

    华为银牌经销商及核心服务合作伙伴

    拥有自主开发的捷维 EasyView系列综合网管软件

    System 系统及产品

    计算机信息系统集成

    网络及网络安全系统

    网络存储、容灾备份系统

    云计算/虚拟化系统

    IP视频会议系统

    Software 软件

    捷维EasyView 综合网络监控管理系统 V2.6

    捷维EasyView 主机监控管理系统V1.1

    捷维 EasyView 机房环境监控管理系统 V6.1

    应用软件定制开发

    IT Service IT服务

    IT系统整体运维管理服务

    IT设备外包/延保服务

    机房设备外包/延保服务

    软件/网站运维管理服务

    华为认证服务代理商

    本公司为每位员工提供良好的福利待遇,为员工的个人发展提供成长的空间

    l、薪酬结构:月工资+通讯补贴+餐补+年底双薪+季度奖金

    2、为员工购买社保,包括养老保险、工伤险、医疗保险、生育保险、失业保险及重大疾病险

    3、为员工购买住房公积金

    4、每年组织一次员工体检

    5、除国家法定节假日外,工作满一年即享受带薪年假

    6、以年度为单位对每位员工提供3 天旅游假(不含公休假日和国家法定的节假日),旅游费补贴

    7、为员工个人发展提供培训机会

    8、成绩突出者将有机会获得股份奖励。

    主页:http://www.yhxkj.net

    地址:昆明市盘龙区金星小区伟龙广场A栋写字楼四层

    联系人:

    联系电话: (请使用网站投递简历)

    乘车路线:

    招聘职位

    公司本部

    系统工程师 网络工程师

    招聘部门

    IT项目经理 IT系统运维工程师 高级Java软件工程师 教育信息化维护工程师 IT销售经理

    温馨提示:

    《云南省人才流动管理规定》第十一条 用人单位不得向应聘人员收取招聘费、报名费、集资费、培训费、风险基金、抵押金、保证金等费用。《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:
    (一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;
    (二)扣押被录用人员的居民身份证和其它证件;
    (三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;
    (四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员;
    (五)招用无合法身份证件的人员;
    (六)以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。
    昆明市劳动保障监察支队:0871-63352415
    云南省劳动保障监察总队:0871-67195775


    招聘虚假信息的主要特征,请大家警惕:
    1、电话栏内填写的固定电话无法打通,一般都是虚假电话。
    2、在信息的描述或图片中添加手机号码或要求求职者直接加qq联系。
    3、薪水明显高于同等职位的其他招聘信息,且对求职者要求比较低。
    4、以各种名义收取费用,如服装费、培训费、押金等,并告诉应聘者交费后可以立即上岗。


    请求职者规避求职风险

    风险提示
    • 最近登录时间:2019/9/05 12:16
    • 最近登录IP:116.54.*.*
    • [云南省昆明市电信]
    • 以上资料仅供参考,请求职者规避求职风险
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