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    关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知

    2019年2月25日信息来源:云南招聘网(www.arnaldpaul.com)浏览次数:3926

    尊敬的企业用户:

     感谢贵单位对云南招聘网的信赖与支持,根据国家人力资源社会保障部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》)中要求,为进一步规范招聘行为,促进妇女平等就业,让各企业用户及时纠正发布含有性别歧视内容招聘信息的行为,请各企业用户在发布招聘信息和招用人员过程中,应符合以下要求:

     1、不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先;

     2、不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女;

     3、不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目;

     4、不得将限制生育作为录用条件;

     5、不得差别化地提高对妇女的录用标准;

     6、国有企事业单位、公共就业人才服务机构及各部门所属人力资源服务机构要带头遵法守法,坚决禁止就业性别歧视行为。

     云南招聘网会及时根据《通知》要求对平台功能进行修整,规范招聘行为;同时,请各会员用户自检自查,根据《通知》要求规范各类招聘行为,如因企业用户自主行为构成违法的,云南招聘网不承担法律责任。

     链接: 《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》

     

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    云南云才人力资源咨询有限公司

    2019年2月22日?

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