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职位描述：
帮助市场部主管经理做好自己尽力的事情。
关于我们：
昆明凯勤环保科技有限公司隶属于上海大勤实业有限公司，全国400多家分公司，为更多有志向的年轻人提供创业机会，公司员工大多是90后的小伙伴，是年轻人的发展平台，让我们一起实现自己的创业梦想！！！
薪资及福利待遇：
一、薪资结构
工资：200-800元/天，20%—40%提成+日奖+交通补助+住宿，多劳多得，当天结，8000-10000元/月，上不封顶。
月结工资：3000底薪+提成+日奖+交通补助+住宿=8000元，上不封顶。
二、福利待遇
1.免费提供食宿（生活设施一应俱全）并且免费提供培训。
2.奖励丰富：日奖励、周奖励、月奖励及年终奖的现金奖励以及各种各样的奖励。
3.公司可以提供出差机会并报销全部差旅费用（住宿费、交通费等）！
4.公司提供国内外学习进修机会，对于优秀者公司给予巨大的发展空间和晋升机会。
5.集体活动：我们有专门的预算经费用于举办集体旅游、休闲、体育、文艺、聚餐等活动，从而丰富团队业余生活。
6.明确的晋升发展制度，公平，公正，公开。
任职要求：
1、28岁以下，性格开朗；具有一定的团队协作精神.
2、渴望挑战自我，有较强销售意愿者优先；
3、有销售经验者、退伍军人优先考虑。
岗位职责：
1.隶属销售业务部，协助销售主管共同负责公司产品的销售及推广，完成客户的拜访及产品销售。
2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
3.通过与客户进行有效沟通了解客户需求,
寻找销售机会并完成销售业绩。
4.定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系。
加入凯勤：
1.您将拥有公平公正的创业平台。
2.您将得到最具竞争力的薪资福利。
3.您将感受到亲如一家的团队氛围。
4.您将成为零投资大回报的创业青年。
5.您将收获一张写有您名字的营业执照！！！
公司晋升机制：销售代表-销售主管-销售总监-销售副理-分公司经理（年薪）
我们承诺：你的付出和你的收入及收获绝对成正比，我们不弄虚作假，欢迎加入凯勤这个团队。
注：非中介。（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00来公司了解）
公司地址：昆明市五华区青年路志远大厦14楼C2
公交：得胜桥站（青年路）途经公交：1路，A2路，3路，4路，59路，63路，91路，112路，118路，129路，161路
公司网址：www.imdaqin.com
面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请携带本人简历一份（或者到公司填写一份也可）。
本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知。

岗位职责：
1、负责公司产品在省内省外的销售；
2、拓宽公司的市场及维护客户关系；
3、团队出差，负责团队业绩目标的完成与管理。
任职要求：
1、年龄18-30周岁，男女不限、有无经验均可；
2、有上进心、自信、沟通表达能力强,勇于承受压力，敢于接受挑战。
我们真诚地邀请你一起共创未来！
福利待遇：
1.提供免费的公寓住宿，拎包入住，水电全免
2.每三个月组织一次公费旅游
3.前期有主管及经理一对一带，带薪培训
4.国家法定节假日正常休息
5.无责任底薪3000+全勤奖+团队业绩奖+年底分红
工作时间：
早8：30-晚18：00，中午午休两小时。国家法定的节假日正常休息
（由于应聘人数较多，投递的简历可能会得到较晚通知可以电话咨询或者在周一到周六上午10：00-12：00、下午14：00-17：00到公司了解）
面试须知：请您投递简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请携带本人简历一份（或者到公司填一份也可以）；
公司地址：昆明市五华区人民中路如意大厦11楼D座
乘车路线：地铁1.2号线到交三桥A出口即可直走
公交到财盛巷口即可直达
本公司郑重承诺：所有岗位不收任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位职能培训，敬请求职者周知

1、制定企业的销售战略、具体销售计划和销售预测。
2、组织与管理销售团队，完成企业商品销售目标。　　
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。　　
4、制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

工作职责：
1、全面主持公司网络和实体营销工作；
2、根据公司总体战略与年度目标制定和实施年度营销计划；
3、打造精英团队；
4、健全销售管理体系和组织架构，实现线上和线下赢利目标；

任职要求：
1、思路和管理概念清晰,具有很强的组织和管理能力；
2、优秀的团队意识和沟通合作协调能力，具有多年的营销、公关、策划、管理经验，5年以上相关行业工作经验，有广泛的社会关系和市场网络。
3、熟悉相关产品终端市场销售运作，有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验，有成功的市场运营案例者优先。

1、具有不少于5年的一手房销售或二手房销售管理经验；
2、具有同时负责2个或2个以上项目或门店管理能力；
3、负责对外合作单位的公关、协调能力；
4、认可公司企业文化及发展战略，有志与公司长足发展。

薪资待遇；
无责底薪3000+提成+奖金（日，周，月除外另有其他奖励；iphone,ipad以及免费旅游机会）；
福利：
1，考核通过，公司免费提供市中心住宿；
2，转正后购买保险，另还有200-500的现金餐补；
3，阶梯式岗前培训（产品理论，销售技巧，管理能力），全面发展，让你变得无所不能；
4，不定期员工聚会+节日福利+每天不等次数水果，零食+生日关怀等。
任职资格：
1，16-30岁之间，热情大方，口齿伶俐；
2，学历，专业不限，有无相关工作经验均可，有优秀主管一对一教和带，保证新人绩效；
3，胆大心细，善交际具有亲和力，喜欢挑战新事物；
岗位职责：
1，负责区域目标客户的选择，开发与维护；
2，解答客户提出的问题，了解客户需求并达成销售；
3，做好售后，与客户建立长期稳定，良好的互动关系；
4，公平，公正，公开的晋升机制，高管均由内部提升（销售代表--主管--总监---副经理---总经理（拥有属于你自己的公司））。
工作时间：
早八晚六，中午自由安排休息时间，月休四天，国家法定节假日休息
企业文化：
了解公司企业文化可直接登录公司官网（www.imdaqin.com）
了解公司产品可直接登录优露清官网（www.youluqing.com）
公司地址;
昆明市五华区人民中路39号傲城大厦B座11楼（恒丰银行隔壁圆柱形这栋楼，从傲城B2电梯口进上11楼218室）。
【公交】
小花园站：1路，2路，54路，61路，69路，74路，77路，78路，83路，132路，237路，k9路等。
文庙站：119路，125路等。
象眼街站：56路，65路，92路，133路，189路等。
地铁：交三桥站（B出口出往人民中路走，小花园/文庙方向走）
注：公司直招！不会收取任何费用！有意向者就直接投递简历，打公司电话咨询或到公司跟人事部详谈,非诚勿扰！谢谢！
联系方式：刘经理15288139179或0871-68589950

在最好的时光，做想做的梦，去想去的地方~
工作就是要边做边玩，边赚钱边嗨~
一经正式录用，公司提供带薪培训，一对一的优秀主管教带，提供免费住宿，诚邀想改变，锻炼成长的年轻人加入！有意者可电话预约面试！！！
公司直招不收取任何费用！公司注重人才培养
工作职责：
1、承担本区域内和本区域外的市场销售，完成区域内的销售任务。
2、开拓新市场的领域，做全面的推广。
3、发展新的代理、渠道商、增加产品销售范围。
职位要求：
1、有无工作经验均可，28岁以下，男女不限。
2.有良好的人际沟通能力，具有较强的客户服务意识和团队合作精神。
3.能吃苦，适应能力强、工作积极主动，对营销有较高热情，励志从事销售工作。
我们的优势：
1、免费住宿——温馨大家庭（全新的床上用品）；
2、新人入门——新员工享带薪培训，主管一对一免费教带；
3、现金奖励——奖励优秀员工，节日福利，生日福利；
4、关系和谐——我们因喜欢简单、和谐、友善的同事关系而走到一起，让您在繁忙的工作中，体会到同事对您的关心。
福利待遇：
1、购买五险一金
2、第一个月试用期学习工资2500+免费住宿，跟着主管、总监学习和了解公司；
3、第二个月签订合同，保底5000+免费住宿；
4、在公司工作满6个月后月收入10000，薪资达不到公司赔付；
5、国家法定节假日正常放假（国家放几天公司休几天），春节假期25天带薪休假；
6、实行系统试岗和培训；
7、应届毕业生及退伍军人优先。
注：该职位薪资均为每月到手实际薪资，均有公司合同保障！
（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00来公司了解）
公司地址:昆明市五华区护国路69号（南屏街东口）护国大厦10楼B-D室 （注：如找不到入口可打电话咨询）
面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请携带本人简历一份（或者到公司填写一份也可）。
本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知。

岗位要求：
22—35岁，学历不限，专业不限，需持C1及以上驾照；2年以上销售团队管理经验，对国产品牌工程机械产品销售业绩突出者优先且以上条件可适当放宽；有5年以上同行业销售经验者优先；
岗位职责：
1.根据公司相关政策,组织制定部门岗位职责、管理制度及业务流程,并组织实施、监督；
2.全面负责销售部的管理工作；
3.负责收集、整理和分析市场信息,为公司项目制定明确战略计划提供依据,同时协助项目规划设计方案；
4.负责公司开发项目营销策划及整合推广工作,同时负责对营销策划及整合推广工作组织实施及落实；
5.负责公司开发项目的全程销售工作,并组织实施及落实,保证公司项目按照计划实现销售；
6.负责组织制定销售计划,并根据市场情况调整销售计划及销售策略；
7.负责销售合同文本的审核、报批及签署工作。
待遇面谈

一、职位要求:
1 、2年以上移动互联网产品销售经验（大专及以上学历）
2、有团队管理经验，独立管理团队2年以上，团队规模10人以上
3、目标责任感、荣誉意识较强
4、绝对的执行能力
二、薪资待遇:
底薪+销售提成+奖金+带薪假期+旅游福利
三、职业发展:
1、职业规划：部门主管—总监—副总—事业部总经理
2、作息时间：每周一到周六上班，上午9:00-12:00，下午13:50-18:00；

岗位职责：
1.负责互联网营销部门的筹建、业务及人员整合；制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
3.建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求，进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域；
4.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
5.销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
6.公司营销合同的谈判与签订工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限，一年以上互联网公司管理经验，有良好的职业操守，综合素质高；
2.能快速组建8人及以上团队。

1、教育背景：市场营销、企业管理、广告策划专业大专以上学历
2、经验背景：具有5年以上市场与企划实际工作经验以及2年以上部门管理经验
3、专业知识：企划原理和实务
4、资质要求： 具备家装品牌推广分析、策划、指导能力，思维敏捷，逻辑清楚，创新力强。
5、岗位必备技能： 熟悉家装行业和企业运行模式，有广泛的媒体资源
6、岗位必备能力：思想活跃，视野开阔，有较强的资源整合能力和沟通协调能力。具有出色的策略指引、创作把控以及创意思考能力，慎密的逻辑思维能力，CAD图，效果图，客户沟通。
7、 其他要求：工作积极，有责任心，有团队合作精神。组织完成公司下达任务，年计划，月计划，展厅日常管理

1市场拓展
2）在总经办的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各区域经理，并带领下属工作和定期评估；
3）不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，下达到既定销售目标；
4）亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场发展；
5）勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
2组织建设
1）根据市场需要，建立并不断完善、调整本区域区域经理及业务员队伍，并指导下属建立当地销售队伍；
2）努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平；
3）在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成既定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力；
4）根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧；
5）在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。

三、渠道开发方面
1、在销售部长指导下制定区域开发目标及行动计划
2、覆盖拜访目标新市场，完成新售点开拓目标
3、保障新售点的质量符合公司相关标准要求

四、市场、招商方面
4、提供市场调查报告
5、提供市场招商方式建议，参与招商方案的策划
6、各类招商活动的实施
7、提供区域市场营销参考策略

五、具体业务方面
8、现场拜访区域各售点，检查售点营业状况，评估售点营业绩效
9、按照公司标准指导和落实售点改善店面装修形象
10、指导和落实售点改善店内陈设及货品陈列
11、指导和落实售点改善货品进销存管理
12、区域售点的销售目标管理与分析
13、建立良好的区域客户关系，保持亲善的态度，树立公司专业形象
14、售点营业员销售技能及服务规范的培训指导
15、指导导和监督区域售点的促宣活动执行情况
16、协助区域客户策划和落实售点各类促宣活动
17、积极了解并获得竞争对手的各种信息，及时向上级领导反馈并提出建议
18、负责区域各种推广方案的制定



六、业务流程
1、负责编制年、季、月度销售目标、计划，并按时提交给总经理。
2、根据市场需求及时调整销售策略，不断拓宽业务渠道，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与提高市场占有率；
3、根据公司长期发展经营目标，针对客户特性制订相应可行的销售方案。
4、负责跟进目标计划的实施，合理下达销售方案，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。
5、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；
6、协助上级领导部门管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；协助公司对产品市场进行调研活动。
7、负责市场调查及预测工作的实施，认真听取本部门业务人员的汇报，及时进行分析，作出战略性调整，制订应对准备策略。
8、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合，并提出相关措施；
9、了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为具有竞争力的供应商。
10、负责收集产品信息，不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息。
11、负责做好交易往来客户名簿及竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施。
12、要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；对任何原因产生的超账期或呆账、死账都应承担相对责任。
13、按计划完成每月任务定额，监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成。
14、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展。
15、负责加强完善分销商合同，监控各类合约的签订、建档工作。
16、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施。
17、负责营销实绩的管理，以及所属人员的考核考评工作的实施；并督导所属文员进行统计、归类并存档。
18、负责协助制订本部门相关管理制度，推行企业文化管理体制，提升全体业务人员的专业素质水平。
19、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪。
20、参与或主持相关的工作会议。
21、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋。
22、完成上级领导下达的其它临时工作任务。

1、男、女不限，25-35岁，形象好，气质佳，本科以上学历；
2、性格开朗，沟通表达能力强，工作积极主动，吃苦耐劳；
3、较强的独立工作能力和团队合作精神，责任感强；
4、熟练使用各种办公软件和办公设备，具有一定的公文写作能力。
5、有一定的电脑操作经验，
6、有文职工作经验者优先,主要是在负责管理资料、接待来访客户等。
7、本地户口或住在附近优先，财会相关专业优先。

福利待遇：
1、底薪+高提成+高奖金+丰厚福利
2、公司提供免费住宿（家具设备齐全、环境干净整洁，上下班走路5分钟可到）
3、公司提供出差（自愿）机会，可到各地州出差学习（报销差旅费）
4、每年2-3次国内外公费休闲旅游
5、良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制，所有高中层均是由公司内部选拔产生。
岗位职责：
1、带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导团队员工工作
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围
4、激励员工的斗志，对部门员工进行免费带薪培训
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，召开部门会议，完成销售任务
任职资格：
1、应届毕业生、退伍军人勇于挑战高薪者优先考虑
2、具备良好的人际交往能力，组织能力，团队协作能力，较强的客户服务意识，渴望挑战自我；
3、有较强的从事销售意愿者，渴望拥有一份自己的事业；
4、无经验者可由我公司主管进行手把手的教带，有团队协作精神，善于挑战

上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 周末单休 法定节假日正常休假
公司地址：昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座（注：若找不到入口可打电话咨询）

面试须知：请您投递简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请您携带个人简历一份（或可到公司填写一份）

本公司郑重承诺：所有岗位不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！

岗位职责：
1、负责营销项目团队的组建和管理；
2、负责团队年度战略目标的规划和制定；
3、带领团队完成年度绩效目标；
4、制定年度营销计划和销售预算；
5、负责营销渠道和客户的管理；
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销，管理等相关专业；
2、28-42岁，5年以上运营管理工作经验，教育行业优先；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、具有优秀的团队管理能力，行政管理能力、有策划活动、营销或语言培训经验；
福利待遇：
薪资=基本薪+管理薪+团队绩效提成，年薪10万-15万，购买五险，参与项目分红，公司股权分配。

岗位职责：1.全面负责所辖区域店面的运营管理工作；
2.协助上级领导健全公司统一高效的组织体系和工作关系；?
3.预测和把握区域房地产运营竞争优势，结合本公司运营情况，提出相应的营销策略。
4.负责公司《运营管理制度》的建立和实施，定期对制度进行评审，确保制度的充分性、适宜性和有效性；
5.结合公司制定切实可行的人事编制、团队建设及阶段性员工培训计划、培训实施方案等。
6.制定部门目标任务并带领团队成员完成公司业绩目标及员工考核；
7.辅助总经理完成日常事务及交办的其他工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，45岁以下，具备先进的营销理念、有较强的市场分析和应变能力；
2、熟悉房地产销售流程，对地产销售见解独到，分析透彻；
3、从事房地产销售行业3年及以上，具有较强的管理经验，沟通和协调能力；
4、为人诚恳，具有卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；
5、敢于挑战高薪
薪资待遇：底薪加高提成，年薪30万以上

晋升空间:
队员-销售主管-销售经理-分公司负责人
年轻团队，富有激情，18—30的经理、总监一大把，薪资月薪轻松过万
福利待遇：
1、奖金天天领，工资步步升，工作时间自由，节假日周末带薪。
2、无责任3500底薪+津贴+提成+全勤+奖金+包住
3、上班时间：8:00到18:00 午休2小时 周末单休，带薪年假15-20天，国家法定假日带薪休息，有年终奖，可享受父母津贴。
4、生日蛋糕、开单奖金，活动奖金，不定期旅游。
公司优势：
1、公司为发展中公司，实力雄厚，现因业务拓展需要诚聘广大精英，晋升区间大；
2、零起点培训：对于没有银联收单业务知识的新人，公司提供系统化、专业化的岗前免费培训，让简单快速熟悉公司业务；
3、全方位工作关怀：公司各个部门会对新人提供资源、销售技能等培训，并且不定期举办岗中培训，实战培训，起步阶段由经理带领，师傅辅助的一对一成长关注，让出单更加简单；
4、公司供给资源和销售流程。公司业务上手快，公司有统一的标准流程化模式；
工作内容：
1、有从事渠道销售、市场拓展工作意愿，愿意在销售中获得锻炼提升、挑战自己，挑战高薪；
2、具有良好的工作态度，良好的沟通技巧、有独立开发业务的能力；
3、公司提供客户资源，开展直销以及其他多种营销方式；
4、团队共同完成客户的咨询、拜访及产品销售，制定客服销售目标；
5、负责客户开拓跟踪，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；
6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订；
7、对团队进行有效配合并能提出合理化建议，完成部门业绩目标。
任职要求：
1、尊重公司企业文化，认可经营发展思路，遵守公司规章管理制度；
2、年龄在18-30之间，热爱客服、销售工作；
3、中专、大专及以上学历（如有销售经验可以优先考虑）；
4、能适应面谈销售工作，自信，语言表达清楚，反应灵敏；
5、具备较强的学习能力、能适当开拓市场、能有效和客户沟通，较强的抗压能力
6、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识；
公司地址：
盘龙区北京路交三桥银海SOHO国际公寓B座1201室，乘坐102、105、105路专线、23、29、3、67、68、71路公交到凤凰村站下，地铁一号、二号线到交三桥从A出口出

要求有销售、营销经验，能够带领团队完成业绩，有教育培训课程销售经验优先

在广告公司有三年以上工作经验，热爱销售行业，积极向上，有驾照者优先。

【福利待遇】
1、底薪6000+高提成20%-35%+奖金（日、周、月奖、团队奖、季度奖、年终奖），多劳多得 薪资上不封顶！转正即购买五险一金；
2、上班交通便利，珥季路地铁站旁，大都摩天购物中心商圈；
3、福利:年假+各项法定节假日+每月多次团建活动+旅游+生日关怀；
4、公司每年组织两次以上国内外旅游，定期聚会、户外拓展训练、假日旅游、生日Party、春节假日20天以上和丰厚年终奖；
5、公司提供专业培训如+产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展训练等；
6、一经录用，提供董事长、总经理及各部门销售经理手把手的销售技巧、产品知识培训。
晋升方向：销售总监---公司合伙人

【岗位职责】
1、制定公司全年销售策略、销售计划，以及量化销售目标；
2、遵守公司制度、遵守国家法律法规;维护公司利益，为公司树立良好形象；
3、按照公司要求保持与客户的沟通联系，维护与客户的关系，开发新市场挖掘新客户；
4、具有服务意识，维护良好的客户关系，进行有效的客户约访和跟进；
5、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；
6、独立并高质量完成来访客户的接待，向其介绍公司产品和服务；
7、保守公司机密，不泄露和出卖公司信息。

【职位要求】
1、年龄要求25-35岁有能之士，三年以上工作经验；
2、大专以上学历（学历是次要的、我们需要有能力的人才）；
3、对互联网有兴趣、认可电子商务（专业不限）；
4、喜欢电话销售、想要挑战高薪者，不甘于拿固定工资。
5、较强的市场开拓能力、较强学习能力；
6、有责任心、有事业心。
【联系方式】
可咨询人事专员 18388565271（胡女士），微信同号，可随时咨询
工作时间：上午8:30到下午6：00，中午一个半小时休息时间，月休8天，国家法定假日正常休息。
*温馨提示：
公司地址：昆明市官渡区彩云北路 大都二期 5号写字楼 6楼
公交路线：（可乘坐： 149路，162路，103路，12路，C13路，C101路，253路）
地铁：珥季路B2口出，步行800米即到(如找不到可与我联系哦！）
注：非中介。（由于应聘人员较多，为您投递的简历能得到尽快通知，可电话咨询，或可在周一到周五上午9:00~12:00、下午13:00~18:00来公司了解）赶快加入我们的大家庭吧！

管理文山市区10家生鲜直营店

销售人员及客户管理，目标客户：餐厅，酒店，学校，幼儿园，山庄，企事业单位食堂。

1、负责公司营销体系的战略分析、定位、实施规划等方面的工作；
2、统筹具有多个产品线的市场营销体系；
3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略，指导并监督各项策略的实施；
4、引导和控制市场销售工作的方向和进度。

岗位职责：
1.全面管理市场渠道拓展工作；
2.根据企业发展战略，编制年度市场渠道开发计划，报市场总监和总经理审核后执行；
3.组织实施市场调研方案，及时掌握市场信息；
4.对竞争品牌产品的性能、价格和促销手段等信息进行手收集、整理和分析；
5.负责企业品牌的市场推广和品牌运作，制作市场推广方案，并组织实施市场推广活动；
6.根据公司自身情况，针对营销渠道、销售方式、促销手段、售后服务、情报收集等方面，指定营销方案；
7.做好市场拓展相关的费用预算，并合理控制费用，节约成本；
8.参与新产品的价值体系和市场定位确认工作；
9.做好市场拓展部人员的培训和绩效考核工作
任职资格：
1. 3年及以上销售管理工作经验，带领过不低于10人的销售团队,若可带团队加入优先考虑；
2. 有互联网、教育培训、软件、保险、贵金属、咨询培训、工商注册、投资理财等相关行业销售经验者优先；互联网销售从业者优先录用；
3. 口齿清晰、普通话标准，优秀的表达沟通能力及交际技巧；强烈的责任心和工作热情；
4. 性格开朗，喜欢挑战性的工作；为人诚信，勤奋，有责任感，具有团队合作精神；
5. 具备强的学习能力，乐于从事销售工作，有强烈的事业心，抗压能力强；
6. 核心要求：勤奋、执行力强、情商高。
7、 大专及以上学历，市场营销、工商管理、计算机、电子商务相关专业者优先，英雄也可不问出处；

公司业务：备用金钱包、信用卡、车贷、大额贷、房贷、车险、寿险。主要对公司业务进行市场拓展。
岗位职责：
1. 根据企业的长期发展战略，对市场进行调研、分析，并制定相关的业务政策与实施方案；
2. 与公司各职能部门做好沟通，高效的完成业务、行政管理、招聘、市场品牌推广、营业部内文化建设等；
3. 负责团队的招募建设、人才培养、日常管理；
4. 制定团队业务发展计划与行动方案，并组织实施，确保完成即定的各项经营指标；
5. 根据市场发展和团队特点组织多样化的销售活动；
6. 开拓相关业务市场，建立并维护良好的客户关系。
任职资格：
1. 大专（含）以上学历；（工作经验强硬者可放宽）
2. 具有1年以上相关工作经验，1年左右团队管理经验；
3. 能适应高强度的工作节奏及培训出差事宜；
4. 思路清晰、考虑问题细致、优秀的分析、解决问题能力；
5. 工作积极、主动，有较强的工作责任心和事业心、团队精神。

公司业务：信用贷，车抵贷，房抵贷主要对公司业务进行市场拓展。
岗位职责：
1. 根据企业的长期发展战略，对市场进行调研、分析，并制定相关的业务政策与实施方案；
2. 与公司各职能部门做好沟通，高效的完成业务、行政管理、招聘、市场品牌推广、营业部内文化建设等；
3. 负责团队的招募建设、人才培养、日常管理；
4. 制定团队业务发展计划与行动方案，并组织实施，确保完成即定的各项经营指标；
5. 根据市场发展和团队特点组织多样化的销售活动；
6. 开拓相关业务市场，建立并维护良好的客户关系。
任职资格：
1. 大专（含）以上学历；（工作经验强硬者可放宽）
2. 具有1年以上相关工作经验，1年左右团队管理经验；
3. 能适应高强度的工作节奏及培训出差事宜；
4. 思路清晰、考虑问题细致、优秀的分析、解决问题能力；
5. 工作积极、主动，有较强的工作责任心和事业心、团队精神。

1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队，完成企业商品销售目标。　　
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。　　
4、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。　
5、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。　　
6、制定企业商品和企业品牌推广方案，并监督执行。

年薪80000-150000元+年终奖

要求形象好 勤奋好学 能把销售大局

岗位职责：
1.经过一年的轮岗学习（销售+人事行政+营销策划+团队管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；
3.经认证工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广；
4.负责公司业务拓展策划与执行，协助公司的日常宣传以及推广，参与公司部门的管理、培训工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，管理专业优先；
2.有团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；
3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；
4.积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作；
5.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想。

福利待遇：
1.无责任底薪+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月4000-6000元(你的能力决定了你的工资)；
2.团队销售，如有出差公司提供报销；
3.免费提供员工住宿，办理五险；
4.提供定期培训，坚持一流的培训；
5.提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。

培训晋升制度：
管理实习生-主管-高级主管-准副理-副理-经理
注：如果您对本公司该职位感兴趣，请将您的简历投递到邮箱：2025361813@qq.com
或可来电咨询：
联系人：申经理
联系方式：15398672405 15752042920 0871-63152978
微信：18787121443（昆明汉实贸易）
公司地址：昆明市官渡区春城路62号证券大厦25楼03室
乘车路线：25、26、51、75、98、111、162、184（吴井桥下）
52、57、60、67、919C、a2（和平新村）
地铁：环城南路D出口往春城路方向步行约十分钟。
塘子巷站D出口往吴井路方向步行五分钟

任职资格:
1、工作态度端正，耐心，细致，具备较强的沟通能力，待人和善，擅长与客户沟通；
2、有较好的语言表达能力，组织能力，沟通技巧，反应敏捷，敬业，做事麻利，仔细认真；
3、有关于教育设备销售经验者优先考虑；
4、诚信第一，能够长期全职担任，愿意与公司一起长期发展进步；
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广； 
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 
3、熟悉教育设备领域的行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资源； 
4、有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强； 
5、有很强的市场分析和洞察能力； 
6、有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先； 
7、能熟练使用OFFICE等办公应用软件； 
8、能吃苦耐劳，接受出差和加班等公司安排。

岗位职责：
1、开展公司所有POS机机器及相关的推广工作，产品为免费推广，免费赠送给商家及个人。
2.按时按质完成公司下达的业务指标
3.确保把风险客群降到最低
4.严格遵守公司的各项规章制度
任职要求：
1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力
2、具有一年以上从事业务市场销售经验优先录取。
3、能独立开拓市场,具有良好的沟通能力和应变能力,诚实敬业，有团队协作精神。
4、有一定的供应商资源,有一定客户源者优先。接受新人，公司有入职培训。
你们关心的：
1、上班时间：早上8:50-下午18:00，周末双休2、待遇：有责任底薪+提成+绩效奖金
晋升空间：销售代表——销售主管——销售经理——区域经理——分公司总经理
电话：0871 67385530
公司地址：昆明市官渡区海伦国际2号地2座2208

薪资待遇：底薪+高抽成（25%-35%）+五险一金+节假日福利+年终福利+年终奖
1、根据公司的战略和销售计划，带领团队成员达成销售目标。
2、负责辖区整体市场规划、具体销售策略的制定并落实、跟踪、督导执行；
3、组建销售团队，负责本团队人员的甄选、辅导与管理工作；
4、负责团队销售人员业绩考核、奖罚措施及任务分配；
5、负责接受并完成组织分配的区域销售任务；
6、负责团队的建设，培训下属、建立人才梯队为公司提供充足的人才储备；
7、负责团队的业务活动，作好渠道关系维护，分析客户需求，与客户保持良好关系
任职要求：
1.有两年以上销售经验，有一年以上的团队管理经验。
2.具备一定的商业谈判技巧，思维敏捷，能洞察客户心理，并及时提供解决方案。
3.认同互联网行业发展趋势，认同公司企业文化。

具有知识产权行业五年以上的管理经验。

负责公司业绩目标，有丰富经验者优先

具备优秀的沟通能力，谈判能力;根据销售指标，结合实际情况合理分解，带领全店完成月度目标;
负责体验店日常运营管理(包含展厅陈列、导购人员管理等)。

带领团队完成每个月业绩

公司市场渠道开拓，运营模式方向扩展，业绩提升，成本核算运营管理

有三年以上装饰或建筑公司营销销售经验者优先考虑，头脑灵活、营销方案有创意

独立负责校区的运营，开拓创新能力强，善于统筹安排和细节管理。

一、岗位主要职责
1、持续分析市场动态，并参与制订和执行公司及项目年度运营目标，主导制定地产营销策划整体方案并执行；
2、制定营销、策划管理制度及业务流程及激励机制，开展团队建设工作；
3、管控项目销售情况，分解各项销控任务，审核各项目策划方案，及时作出建议和措施；
4、制定项目年度、季度、月度销售任务，并及时调整；
5、根据项目需求，指导项目文旅、农旅及商业板块运营管理工作；
6、指导并支持商业区、地产物业服务工作。
二、招聘岗位
主要任职要求
1、学历及专业要求：市场营销、工商管理、企业管理及经济类相关专业本科及以上学历。
2、工作经验：8年以上地产行业相关工作经验，其中3年以上地产营销策划统筹管理经验。
3、专业知识及业务技能： 熟悉项目定位，擅长项目前期和中期策划，对各类业态地产开发销售有一定的熟悉了解及独立策划营销操盘能力。
4、素质能力要求：思维活跃、灵活，具有较强的分析能力，良好的洞察力及沟通协调能力。
5、其他要求：具备良好的职业素质，强烈的敬业精神与责任感。
三、说明：
1、以上空缺职位薪酬，公司将评价求职人员综合能力及素养、参照市场同岗位薪酬水平等情况面议；
2、以上职位工作地点：普洱市思茅区曼歇坝（离主城区8公里），公司提供项目工作地食宿，其他工作情况面谈沟通。
3、应聘人员简历投递邮箱：893623013@qq.com.公司将认真阅读每位求职人员应聘简历，有意向者将另行联系面试洽谈时间及地点。