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    • 人力资源总监
      云南绿维旅游规划设计有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 火车北站
      • 2人
      • 大专
      • 3年
      • 8000-9999/月
      负责公司人力资源招聘、管理、考核等事项
      云南绿维旅游规划设计有限公司 火车北站 8000-9999/月
    • 人力资源专员
      云南润恒科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 经济开发区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 2000-2999/月
      熟悉了解人力资源调整 人事社保对接工作 具备3-5年工作经验 了解熟知 人事 两保政策。
      云南润恒科技有限公司 经济开发区 2000-2999/月
    • 人力资源总监
      昆明华裕天泰置业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 红塔区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 4500-5999/月
      岗位职责:
      1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
      2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
      3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
      4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
      5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
      6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;

      7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

      任职资格:
      1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
      2、5年以上人力资源从业经验,3年以上互联网公司人力资源全面管理经验;
      3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;
      4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
      5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;

      待遇面谈。
      昆明华裕天泰置业有限责任公司 红塔区 4500-5999/月
    • 人事招聘专员
      云南正度科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 盘龙区
      • 5人
      • 不限
      • 中专
      • 经验不限
      • 4500-5999/月
      岗位职责:
      1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
      2、负责招聘网站更新,电话邀约面试;
      3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
      任职资格:
      1、人力资源或相关专业大专以上学历;
      2、熟悉招聘网站和渠道;
      薪资待遇:
      1、月薪3500-4000;
      2、工作环境舒适,氛围好,老板同事好相处,无勾心斗角;
      3、享受国家法定节假日,旅游奖励,带薪休假;
      工作时间:8:45-18:00 周日休息。
      云南正度科技有限公司 盘龙区 4500-5999/月
    • 人力资源总监(全国运营中心)
      云南云车宝车联网科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 前卫营
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 15000-19999/月
      岗位职责:
      1、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面;
      2、组织制定公司人力资源发展的各种规划,指导并监督各项计划的实施;
      3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议,致力于提高公司综合管理水平;
      4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
      5、制定公司年度人力资源需求计划,制定公司培训计划;
      任职要求:
      1、28-40岁;形象气质佳;普通话标准。
      2、大专以上学历,管理类专业;人力资源管理、行政管理、企业管理类优先;
      3、三年以上行政管理及人力资源管理工作经验,经理或同等职位工作经验;
      4、对现代人力资源管理模式和战略人力资源管理理念有着较深的理解;熟悉国家相关的政策、法律法规;
      5、有较强的团队组织能力;较强的沟通表达能力和超强的执行能力;
      7、招聘人数:1人 男女不限,责任心强,普通话标准。
      8、周末单休。
      待遇:年薪15-30W/年+公司各项福利+期权股
      公司福利:
      1.入职第七个月享受每月递增50元工龄工资。
      2.入职满一年享受带薪年假20天。
      3.带薪培训。
      4.生日及节假日福利。
      5.法定节假日。
      6.团建活动及带薪旅游。
      其他:在BAT、京东、美团、滴滴等平台有相关工作经验者优先。公司综合管理水平;
      4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
      5、制定公司年度人力资源需求计划,制定公司培训计划;
      任职要求:
      1、28-40岁;形象气质佳;普通话标准。
      2、大专以上学历,管理类专业;人力资源管理、行政管理、企业管理类优先;
      3、三年以上行政管理及人力资源管理工作经验,经理或同等职位工作经验;
      4、对现代人力资源管理模式和战略人力资源管理理念有着较深的理解;熟悉国家相关的政策、法律法规;
      5、有较强的团队组织能力;较强的沟通表达能力和超强的执行能力;
      待遇:年薪15-30W/年+公司各项福利+期权+KPI
      其他:在BAT、京东、美团、滴滴等平台有相关工作经验者优先。
      云南云车宝车联网科技有限公司 前卫营 15000-19999/月
    • 人事行政经理
      昆明平炜电气设备有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 经济开发区
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 6年
      • 8000-9999/月
      一、职位描述
      1.全面负责人力资源部日常管理、工作安排、业务指导、培训考核等工作,完善部门建设。
      2.根据公司发展战略和经营目标,制定人力资源发展规划和年度工作计划。
      3.完成人力资源制度、规定、实施办法等文件的撰写、报批,并监督执行;制定并完善公司的薪酬体系、考评体系,搭建并负责执行。
      4.全面负责公司行政、后勤管理等工作;组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
      5.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
      6.起草及归档公司行文、公函、会议演讲等文字材料,主持公司行政发文的境内外范管理及行政公文和信息的汇报、传达及督导工作;
      7.搜集、整理公司内部信息及时组织编写公司大事记;
      8.管理公司印鉴、证照、合同、资质证件;
      9.主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;
      10对控制成本的方法提出建议,负责公司行政费用的审核工作,组织公司行政采购计划、行政费用的拟定、审核与管理;负责核定范围内的资产、物业、办公用品、礼品、办以设施以及公司车辆的管理和监督;
      11.做好领导交办的其它工作。
      二、任职资格
      1、行政管理、人力资源等相关专业,统招全日制本科及以上学历;
      2、6年以上人力资源,行政相关工作经验,2年以上大型企业同等岗位工作经验;
      3、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬及绩效等方面工作,能独立组织开展相关模块工作;
      4、具备行政管理能力、协调能力;
      5、具备领导和协调重大交易谈判能力;
      6、具备优秀的语言、文字表达及沟通能力,亲和力强;
      7、熟练使用办公软件,能承受较强的工作压力
      昆明平炜电气设备有限公司 经济开发区 8000-9999/月
    • 人力资源总监
      云南省玉溪市太标太阳能设备有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 红塔区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 面议
      岗位职责:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 7、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;8、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度;9、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;10、建设企业文化建设和推广;11、公司领导交办的其他工作。
      云南省玉溪市太标太阳能设备有限公司 红塔区 面议
    • 招商专员
      云南鹏达康大健康管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      招商专员
      • 古城区
      • 1人
      • 不限
      • 高中
      • 经验不限
      • 面议
      一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。
      二、协助招商主管(主办)负责公司医药产品的招商工作。
      三、定期向招商主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性。
      四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
      五、严格执行公司各项规章制度,服从管理。
      六、具备较强的组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业。
      七、建立医药代理商客户数据库,负责公司招商文件
      云南鹏达康大健康管理有限公司 古城区 面议
    • 人力资源总监
      • 麒麟区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 6000-7999/月
      负责公司人员招聘,培训,跟踪。以及公司人力资源计划与规划。可采用年薪制,具体事项面议。
      当当好车 麒麟区 6000-7999/月
    • 行政人事负责人
      丽江千古情景区 联系方式 申请该职位 收藏
      • 玉龙
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 面议
      岗位职责:
      1.根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
      2.负责制定公司行政管理、人事管理等有关制度;协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能;
      3.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作,负责组织企业文化建设工作;
      4.建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;
      5.根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;
      6.建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
      7.负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;
      8.统筹管理行政事务,为公司提供后勤保障。


      任职资格:
      1.行政管理、企业管理、人力资源等相关专业全日制本科以上学历;
      2.5年以上行政人事管理经验;
      3.了解国家有关的法律法规政策;
      4.具备良好的团队管理能力,具备领导能力,组织协调能力,分析判断能力;
      5.具备开拓创新能力、具有责任心。
      丽江千古情景区 玉龙 面议
    • 人力资源总监
      云南中北置地有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 呈贡新城
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 8年
      • 10000-14999/月
      岗位职责:
      1.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
      2.组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
      3.组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
      4.审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。
      5.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
      6.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
      7.了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。
      8.制订公司培训计划并协助培训部实施、考核。
      9.加强与公司外同行之间的联系。
      10.完成总经理临时交办的各项工作任务。
      任职要求:
      1.本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
      2.8年以上人力资源管理岗位经验;
      3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
      4.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
      5.具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力。
      云南中北置地有限公司 呈贡新城 10000-14999/月
    • 招聘专员/助理+五险+提供住宿
      云南浩邓通科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 鼓楼片区
      • 4人
      • 不限
      • 学历不限
      • 经验不限
      • 2000-2999/月
      岗位职责:
      1.负责公司内部人员的招聘,培训,考核,员工的入职、转正、离职
      2.及时更新员工通讯录
      3.做好员工考勤,奖惩管理
      4.严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果
      5.参部门管理
      6.承办领导交办的其他工作
      任职资格
      1、人力资源相关专业,形象好,气质佳,年龄在18-25岁;
      2、热情,有上进心,责任心,耐心,自信心强,性格开朗,有亲和力,服务意识,做事严谨,认真
      3、能尽快适应新环境,较强的学习能力
      4、做事积极主动,不抱怨,不消极,愿意从基层做起
      5、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力
      6.具有较强的应变能力和内外沟通能力
      7.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
      8.熟练使用常用的办公软件及相关人事管理软件
      云南浩邓通科技有限公司 鼓楼片区 2000-2999/月
    • 服务行业办公室主任
      曲靖盛世锦华房地产开发集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 麒麟区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 6000-7999/月
      全面负责洗浴、餐饮人事行政后勤块工作,5年以上办公室管理工作经验,擅长公文写作、活动策划组织。具备较强的沟通协调能力,有服务行业工作经验者优先。
      曲靖盛世锦华房地产开发集团有限公司 麒麟区 6000-7999/月
    • 人力资源总监
      • 隆阳区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 面议
      岗位职责:
      1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;
      2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
      3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;
      4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
      5、参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;
      6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;
      7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;
      8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;
      9、处理及维护客户在运营工作中的紧急事件。
      10、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
      11、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
      12、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
      13、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。
      14、协助财务和各部门做好相关其他工作。
      任职资格:
      1、人力资源管理或相关专业,本科以上学历;
      2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
      3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
      4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
      5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
      6、具有丰富的人脉和人力资源渠道等信息。
      青华举贤 隆阳区 面议
    • 连锁民宿/酒店人力资源总监
      云南安隐酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 古城区
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 8000-9999/月
      岗位职责:
      1、按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划;并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理;
      2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
      3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
      4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
      5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
      6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
      7、规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,提供各项人事工作支持。
      任职要求:
      1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
      2、具有5年以上集团公司的人事工作经验;
      3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。
      薪资待遇:有意者可先面试再议。
      云南安隐酒店管理有限公司 古城区 8000-9999/月
    • 人力资源主管
      云南高创人才服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 五华区
      • 1人
      • 大专
      • 4年
      • 8000-9999/月
      云南某大型茶叶公司
      岗位要求;
      1、40岁以下,男性,大专及以上学历,有行政、人力资源工作经验至少3年以上;
      2、熟悉人力资源的开发、规划,薪酬绩效、劳动关系三个,模块;
      3、工作目标:薪酬体系,劳动关系,企业文化。
      4、有一定的社会资源者优先。
      薪资待遇:基本底薪8000元,购买五险一金,双休。
      有能力者视情况可面谈;
      工作地点:昆明云安阳光城
      云南高创人才服务有限公司 五华区 8000-9999/月
    • 人事行政总监
      滇峰津品农业发展(云南)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 呈贡新城
      • 1人
      • 本科
      • 2年
      • 面议
      岗位职责:
      1. 负责公司人力资源规划和人才梯队建设;
      2. 负责公司人事岗位设定、聘用、培训和岗位规范制定;
      3. 负责公司薪酬体系和绩效体系建设及执行;
      4. 负责公司团队文化架构和优化;
      5. 编写、执行部门周报及部门月度(年度及阶段)分析性工作报告和计划;
      6. 负责公司总经理交办的其他工作任务。
      任职要求:
      1. 崇尚健康食材的开发、创新及应用场景的推广
      2. 本科及其以上学历,具有2年以上人事行政经理岗位工作经验;
      3. 熟悉人力资源和公司日常行政模块的操作流程及操作方法;
      4. 熟悉招聘渠道、掌握人员的甄选和测评的方法及技巧;
      5. 熟悉国家及地方的劳动关系政策和办事流程;
      6. 具有亲和力和主人翁意识。
      滇峰津品农业发展(云南)有限公司 呈贡新城 面议
    • 人力资源总监
      大理志胜会展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 大理市
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 1年
      • 4500-5999/月
      岗位职责:
      1、员工劳动合同签订、续订、变更、解除;
      2、社保购买、停保、数据申报;
      3、员工健康档案管理,员工健康体检组织及后期信息整理,职业健康鉴定;
      4、人事档案整理与管理;
      5、配合部门完成其他工作安排、
      任职要求:
      1、大专及以上学历,人力资源或工商管理专业优先考虑;
      2、1年以上人力资源工作经历;
      大理志胜会展有限公司 大理市 4500-5999/月
    • 人力资源总监
      云南乾之隆汽车服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 经济开发区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 面议
      负责人力资源六大模块
      云南乾之隆汽车服务有限公司 经济开发区 面议
    • 人事主管
      云南宏源房地产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人事主管
      • 芒市
      • 1人
      • 大专
      • 2年
      • 4500-5999/月
      负责管理公司人事!安排好公司人员岗位职责
      云南宏源房地产经纪有限公司 芒市 4500-5999/月
    • 人力资源总监
      • 北辰财富中心
      • 10人
      • 不限
      • 大专
      • 经验不限
      • 3000-4499/月
      主要负责新部门人员的招聘,面试,入职等想换工作。
      中国人寿 北辰财富中心 3000-4499/月
    • 人力资源经理
      云南官恒建设集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 蒙自
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 8000-9999/月
      工作内容:
      1. 组织规划并协调人力资源部日常工作
      2. 能独立完成业务及执行培训课件的制作、宣讲,对员工提供知识培训、答疑
      3. 擅长团队建设、企业文化建立、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等

      任职资格:
      1. 人力资源或相关专业大专以上学历
      2. 五年以上人力资源相关工作经验
      3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
      4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
      5. 具有良好的职业道德,踏实稳重,有团队协作精神

      工作时间:上午8点-12点 下午2点-6点,单休
      试用期1-3个月,转正后签订正式劳动合同,购买五险
      云南官恒建设集团有限公司 蒙自 8000-9999/月
    • 人事经理
      拼品旅游有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人事经理
      • 广南
      • 2人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 面议
      1、性别不限,年龄28-45岁之间。
      2、大专以上学历,具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。
      3、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
      4、有集团人力资源管理工作经验者优先。
      拼品旅游有限公司 广南 面议
    • 人力资源总监
      云南智财科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 弥勒
      • 0人
      • 不限
      • 学历不限
      • 经验不限
      • 2000-2999/月
      1.工作内容
      (1)办理信用卡(成功推荐办理即计算提成)
      (2)销售POS机(计算提成)
      2.工作要求
      (1)再卑微梦想也值得尊重,在这里,不需要你有耀眼的学历,即使缺乏工作经验也不再是问题。
      (2)人需要的是通过奋斗改变命运的决心,这样便足以不惧未来。
      (3)这里有适合生长的土壤,也有适合成长的好天气。
      (4)你需要的只是与命运死磕的决心和勇气。
      3.薪酬
      (1)底薪3000+计算提成(员工平均工资5000+,上不封顶)
      (2)团队提成
      (3)年终奖
      4.关于我们
      (1)智财是一家年轻的公司,在新金融的大环境下孕育而生。我们信仰努力。
      (2)我们是一个年轻人组成的团队,充满朝气。这里,每一个人都许下壮志,决定在通过努力改变命运。
      (3)我们摒弃大公司的繁文缛节,不断的改善工作流程,让工作更加高效和轻松。
      (4)这里更像一个命运的熔炉,我们同历练,同担当。帮助每一个伙伴更好的成长是我们牢记脑中的责任。
      (5)所以,你来吧。
      云南智财科技有限公司 弥勒 2000-2999/月
    • 集团人力资源总监
      曲靖外滩控股集团公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 麒麟区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 面议
      岗位职责:
      1、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划;
      2、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制;能及时了解员工的想法和建议,能激发员工的积极性和创造性,能为企业带来更大的收益。
      任职要求:
      5年以上人力资源管理工作经验,执行力强。
      薪资待遇:面议
      曲靖外滩控股集团公司 麒麟区 面议
    • 人力资源总监
      云南贝洋生物科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 虹山片区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 8000-9999/月
      一、岗位职责:
      1、建立健全人事行政各项管理制度流程,并进行切实有效的推进和落地;
      2、组织、实施绩效考核与评估工作,使绩效管理能发挥出应有的激励作用;
      3、制定培训计划,推进实施培训方案,对培训效果进行评估并制订改进方案;
      4、进行人力资源结构优化调整,合理控制人力资源成本;
      5、规范公司固定资产管理,管控各项行政费用支出,合理控制成本;
      5、开展公司企业文化建设工作,构建一流的人才队伍和企业氛围;

      二、任职资格:
      1、五年以上大型企业人力资源管理工作背景;
      2、为人正直、严谨细致,具备优秀的计划能力、控制能力和推进能力;
      3、具备有较强的激励、沟通、协调和团队领导能力。
      云南贝洋生物科技有限公司 虹山片区 8000-9999/月
    • 人力资源
      云南月盛建设工程项目管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人力资源
      • 世博片区
      • 2人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 3000-4499/月
      岗位职责:
      1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
      2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
      3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
      4、负责组织编写各部门职位说明书;
      5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
      6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
      7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
      8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
      9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
      10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
      任职资格:
      1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历;有培训经验优先,从事行政、人力资源工作3年及3年以上,具备专业知识;
      2、待遇3000-6000,招聘提成另计;
      3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
      4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
      5、了解国家各项劳动人事法规政策;
      6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
      7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
      云南月盛建设工程项目管理有限公司 世博片区 3000-4499/月
    • 人力资源总监
      云南盛谦企业管理咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 高新区
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 3年
      • 4500-5999/月
      1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;
      2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度;
      3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;
      4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划;
      5.负责招聘计划的实施,协助进行面试;
      6.负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同份纠纷;
      7.负责组织员工绩效考核工作的实施;
      8.完成领导交给的其他任务。
      云南盛谦企业管理咨询有限公司 高新区 4500-5999/月
    • 行政人事总监
      云南保山泽元藻业健康科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 五华区,施甸
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 面议
      岗位职责描述:
      1.根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
      2.负责人力资源的组建,协调和指导公司各部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
      3.协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源;
      4.协助业务部门进行团队建设规划、文化建设、文化宣传,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险,保障公司各项工作顺利开展;
      5.统筹制度流程、会议管理、档案证照资质等工作;
      6.参与资产管理、费用管控、公共关系维护等工作;
      7.行政人事部日常管理工作及公司领导交办的其他重要工作事项。
      任职要求:
      1.教育背景:大学本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业
      2.资格证书:人力资源管理师资格证书者优先;
      3.经 验:并具有大、中型企业3年以上人力资源总监或5年以上行政人事经理工作经验;
      4.熟悉相关法律法规和行政工作流程,熟练使用办公软件,文字功底较好;
      5.熟悉人力资源的流程体系,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块;
      6.精通国家级相关地区劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务;
      7.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
      8.具有丰富的人脉和人力资源储备信息;
      9.为人诚信,做事踏实,勤奋刻苦,爱岗敬业;
      10.能承受工作压力和快节奏的工作环境,有很强的责任心。
      招聘人数及待遇:
      1.招聘人数:1名;
      2.薪资待遇:待遇优厚,薪资面议,公司提供五险一金,提供交通补贴、餐费补贴。
      云南保山泽元藻业健康科技有限公司 五华区,施甸 面议
    • 人力资源文员
      云南鸿拓通信技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 普吉
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 2年
      • 面议
      1、大专以上学历(有工作经验者优先)
      2、熟悉操作计算机(OFC、CAD)
      3、熟悉人力资源管理,懂基础财务知识
      4、人品端正、无不良嗜好
      5、敬业、工作责任心强,能自觉学习
      云南鸿拓通信技术有限公司 普吉 面议
    • 人力资源总监
      云南醉花进出口贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 呈贡新城
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 4500-5999/月
      1.协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划实施;
      2.建立完善人资管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设),制定和完善人力资源管理制度;
      3.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
      4.及时有效的处理管理过程中的问题,协调劳动合同关系,规避用工风险,指导员工职业生涯规划。
      5.塑造、维护、发展和传播公司企业文化。
      任职资格:
      1.5年以上人事管理经验,要求至少3年以上人力资源总监或人事部经理工作经验。
      2.熟悉国家相关政策,法律法规,了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对6大模块有深入认识。
      3.有很强的计划性和实施执行能力,有亲和力,擅长激励、沟通、协调,有责任心、事业心。
      云南醉花进出口贸易有限公司 呈贡新城 4500-5999/月
    • 行政人力资源总监
      昆明云中药业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 西山区政府
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 10年以上
      • 面议
      1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
      2、10年以上行政人力资源管理经验,3年以上行政人力资源总监或5年以上行政人力资源部经理工作经验;
      3、具有较强的组织领导能力、沟通协调能力,优秀的语言和文字表达能力。;
      昆明云中药业有限责任公司 西山区政府 面议
    • 行政文员
      昆明纵勤环保科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      行政文员
      • 官渡周边
      • 10人
      • 大专
      • 2年
      • 3000-4499/月
      工作职责:
      1、负责公共办公区的卫生,办公用品的发放,以及购买 ;
      2、负责电话接听,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
      3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
      4、负责公司员工的考勤工作和销售人员的后勤保障工作;
      5、负责员工的业绩考核。
      任职要求:
      1、18岁-----35岁;
      2、热情、上进心、自信心、责任心、耐心、亲和力、有服务意识;
      3、能较快适应新环境、较好的学习能力;
      4、工作态度端正,不抱怨,愿意从基层做起。

      福利待遇:

      1、一经录用,免费提供住宿;

      2、每年提供2-3次国际内外旅游以及带薪培训,如果各方面表现都比较优秀的情况下,有到总部和国外进修学习的机会;

      3、晋升周期短,没有后来者只有后来居上者,一切取决于能力及自己的学习能力。
      晋升机制:行政专员------行政主管------行政总监------总经理助理。
      公司地理位置优越市中心:百富琪商业广场、地处昆明市官渡区吴井路与环城南路交汇之处,公共交通有:25路,26路,51路,75路,98路,111甲,162路,184路,89路,52路,60路,57路,67路,A2路等公交路线。
      公司地址:昆明官渡区吴井路32号百富琪商业广场A栋17楼1727室
      人事部:吴经理
      电话咨询:15708441719 0871-63525358
      昆明纵勤环保科技有限公司 官渡周边 3000-4499/月
    • 行政人事总监
      曲靖银发危险废物集中处置中心有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 麒麟区
      • 1人
      • 本科
      • 10年以上
      • 6000-7999/月
      岗位职责:
      1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略,参与公司重大决策。推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
      2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部各模块、各环节(包含但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系)的工作;
      3、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化建议;
      4、根据公司情况,组织制定各项规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
      推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化。

      任职要求:
      1、本科以上学历,有持人力资源管理师资格证书者优先;
      2、3年以上人力资源高管工作经验;
      3、有工程公司高管管理经验优先,大型企业做人力资源高管的经验;
      4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验,对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,熟悉管家相关的政策、法律法规;
      5、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心、事业心;
      6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
      7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
      曲靖银发危险废物集中处置中心有限公司 麒麟区 6000-7999/月
    • 驻老挝:集团人力资源总监
      云南金木棉进出口贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 海外
      • 2人
      • 不限
      • 本科
      • 8年
      • 20000-29999/月
      岗位职责:

      1.全面统筹规划企业的人力资源战略;
      2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、激励及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
      3、维护、发展和传播公司企业文化;
      4、组织制定集团人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
      5、建立集团后备人才的培养和发展策略,并保障策略的有效执行;
      6、及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题。

      任职资格:

      1、人力资源专业或相关专业本科或以上学历;
      2、8年以上工作经验, 3年以上人力资源管理相关工作经验;
      3、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的
      法律法规及政策。
      4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理,各职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
      5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
      6、具备良好的计划、组织、执行能力和项目管理能力;
      7、具备良好的沟通协调、团队领导能力;
      8、熟练掌握Microsoft Office 操作软件及人力资源管理软件。
      云南金木棉进出口贸易有限公司 海外 20000-29999/月
    • 人力资源总监
      镇雄雄师建工有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 镇雄
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 8000-9999/月
      1、有人力资源证
      2、人力资源相关专业
      3、从事房地产、建筑行业人事资源管理3年或以上
      岗位职责
      1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量。
      2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改、包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度。
      3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
      4、公司员工的入职、转正、离职、辞退、辞职等相关手续办理。
      工作地址:昭通市镇雄县南台路1号(原金叶宾馆)
      镇雄雄师建工有限公司 镇雄 8000-9999/月
    • 人力资源总监
      弥勒品元园艺有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 弥勒
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 经验不限
      • 10000-14999/月
      1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;
      2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
      3.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
      4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
      5.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
      弥勒品元园艺有限公司 弥勒 10000-14999/月
    • 人力资源总监
      云南智博集团 联系方式 申请该职位 收藏
      • 古城区,大理市,五华周边,玉龙,澄江,香格里拉
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 经验不限
      • 4500-5999/月
      行政管理,人力资源,员工培训等教育集团管理岗位。
      云南智博集团 古城区,大理市,五华周边,玉龙,澄江,香格里拉 4500-5999/月
    • 人力资源部部长
      左中右电动汽车服务(昆明)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 官南大道
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 经验不限
      • 面议
      1、严格按照公司的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常工作。
      2、积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示,并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。
      3、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。
      4、组织制定和协调执行用工政策,确定用人标准,开展招聘工作。
      5、建立和完善部门的工作标准、制度和程序,定期对现行的政策,制度及《员工手册》进行总结和修改完善,使之更有利于激励员工的工作积极性。
      6、组织制定和执行公司定期对员工工作表现进行考评的制度,督促、协调各项目抓好对员工的考察培训、提拔选用。
      7、建立员工激励机制,组织制定公司的奖惩制度,根据员工的工作表现,提议确定员工的人事变动或奖惩,协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。
      8、组织制定员工培训计划,做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况,协助部门开展各项目内外的各种培训工作。并监察各项目员工的培训效果,不断地提高培训效果。
      9、组织制定、审核各项目每年人事活动经费预算及每月员工工资和津贴的使用情况。
      左中右电动汽车服务(昆明)有限公司 官南大道 面议
    • 人力资源总监
      红河妙宇投资管理有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 个旧
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 8000-9999/月
      1、公司人力资源战略规划,贮备、选拔、培训,执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
      2、对公司各部门人员进行招聘、培训、激励和绩效考核等工作;
      3、指导下属执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
      4、规范员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
      5、董事会交办的人力相关工作;
      红河妙宇投资管理有限责任公司 个旧 8000-9999/月

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