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绩效考核专员昆明康典科技有限公司 鼓楼片区 3000-4499/月
- 鼓楼片区
- 4人
- 女
- 大专
- 经验不限
- 3000-4499/月
职位描述
1、负责办公室日常办公制度以及客户信息的维护、管理；
2、负责对全体办公人员进行日常考勤；
3、处理公司对外接待工作；
4、协助总经理处理行政内部事务；
职位要求：
1、16-24岁，形象好、气质佳，普通话流利；
2、性格外向，沟通能力强；
3、熟悉档案管理，资料整理，熟练运用各类办公软件及常用办公设备
工作地址
云南省昆明市盘龙区北京路614号银海SOHO国际公寓A座2502室
乘坐102、105、105专线、23、29、3、67、68、71路公交到凤凰村站下，地铁一号、二号线到交三桥从A出口出 -
绩效考核昆明凯勤环保科技有限公司 南屏街片区 2000-2999/月
- 南屏街片区
- 2人
- 女
- 学历不限
- 经验不限
- 2000-2999/月
工作职责：
1、负责公共办公区的卫生，办公用品的发放，以及购买。
2、负责电话接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。
3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼貌；
4、负责公司员工的考勤工作和销售人员的后勤保障工作。
5、负责员工的业绩考核。
任职要求：
1、28岁以下，性格开朗；具有一定的团队协作精神.
2、渴望挑战自我，有较强销售意愿者优先；
3、有销售经验者、退伍军人优先考虑。
晋升机制：行政专员——行政主管——行政总监——总经理助理
注：非中介。（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00来公司了解）
公司地址：昆明市五华区青年路志远大厦14楼C2
公交：得胜桥站（青年路）途经公交：1路，A2路，3路，4路，59路，63路，91路，112路，118路，129路，161路。
面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请携带本人简历一份（或者到公司填写一份也可）。
本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训
工作地址:昆明市五华区青年路志远大厦14楼c2 -
文员实习生昆明聚领商贸有限公司 鼓楼片区 3000-4499/月
- 鼓楼片区
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 3000-4499/月
欢迎广大实习生前来公司参与实习工作，提升自己，成长自己，收获经验，聚领商贸有限公司与您一同前行！
任职资格：
1.态度端正，形象好，普通话标准；
2.没有专业限制，能从基层做起，兢兢业业提升自己的能力以及岗位；
3.上进心和自觉性具备，交际能力优先者优先。
公司福利：
1.公司提供住宿，购买五险一金；
2.公司每年2-3次国内旅游活动；
3.定期聚餐，郊游，户外拓展活动，生日聚会活动等。
工作时间：8:30-18:30 （单休）
工作地址：昆明市盘龙区北京路交三桥银海SOHO国际公寓B座1201室，乘坐公交102，105专线，23,29,3,67,68,71路到凤凰村公交车站下，地铁一号，二号路线到交三桥站下A出口。 - 昭通海升现代农业有限公司 昭阳区 3000-4499/月
- 昆明众恒商贸有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
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绩效专员老挝磨丁经济专区开发集团有限公司 勐腊 6000-7999/月
- 勐腊
- 2人
- 不限
- 本科
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
1.负责日常福利工作，包括考勤统计，基本业务的操作与实施，福利文档管理；
2.员工薪酬计算及管理，为各部提供薪酬福利方面的咨询服务；
3.根据国家有关法规和政策，审定劳保与申办年检，为各有关人员办理相应的手续；
4.及时了解政府相关政策收集有关信息状况，对福利制度和执行流程做出相应建议。
5.完成上级交办的其他工作任务。
任职条件：
1.本科及以上学历，有薪酬相关经验者优先；
2.认同组织，有强烈的责任感和良好的职业道德；
3.具较强的沟通协调能力以及办公软件操作能力，具一定的计划、控制能力及说服力；
4.熟悉福利法规知识与实操。 -
绩效主管云南玉溪玉昆钢铁集团有限公司 红塔区 面议
- 红塔区
- 1人
- 不限
- 本科
- 3年
- 面议
具体要求：
1、制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2、建立公司员工绩效考核指标体系，推行公司的绩效考核制度；
3、根据公司组织机构设计及绩效考核制度，编制各岗位绩效考核表；
4、组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展；
5、跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；
6、受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案；
7、收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；
8、建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料。
工作时间：8小时工作制
休息制度：每月两天
福利待遇：公司配有职工食堂，按月发放伙食补助和劳保用品；
社会保险：试用期购买意外伤害险，正式录用可购买五险；
其他说明：有意者可带身份证直接到公司人力资源部报名 -
绩效管理主管云南绿色能源有限公司 西山区 3000-4499/月
- 西山区
- 1人
- 不限
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季 度、月度计划。
2、建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理。
3、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。
4、根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩。
5、建立公司职位管理系统，协助和指导各部门绩效考核工作。
6、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。
7、指导部门负责人开展考核工作，向雇员解释各种相关制度问题。
8、协助修订政策指南和雇员手册、提供政策支持，协助政策解释。
9、建立绩效考核的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据。
10、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。
11、对员工进行绩效考核相关内容的培训。
12、对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施。 -
绩效考核云南创网科技有限公司--百度云南营销服务中心 滇池路片区 4500-5999/月
- 滇池路片区
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 4500-5999/月
1、 协助设计考核方案，参与各部门考核方案的实施工作；
2、监督执行各部门员工考核制度的实施，统计并反馈各部门考核结果；
3、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
4、公开考核结果，并负责向有疑意的员工沟通；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议或方案；
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，1-2年人事考核工作经验，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、具备良好的人际沟通协调能力，语言表达能力，一定的公文写作技能；
3、精通excel、word使用，具备使用excel进行数据统计和初步分析的能力；
4、具备良好的品行，责任感，团队合作意识。 - 云南友联混凝土有限公司 晋宁 3000-4499/月
- 优居地产 云纺片区 2000-2999/月
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薪酬绩效专员昆明荣城房地产经纪有限公司 北市区 3000-4499/月
- 北市区
- 1人
- 不限
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
（一）岗位描述：
1、参与薪酬管理，协助主管制定和修改公司绩效考核制度；
2、搜集各部门岗位的绩效考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；
4、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集；
5、负责员工奖金，津贴，奖罚等相关单据的收集及总汇；
6、根据考勤资料，负责员工工资报表的编制，负责员工年度效益奖金的核算；
7、完成上级交办的其它临时性工作。
（二）任职要求：
1、年龄：20-30岁；
2、学历/专业要求：大专及以上学历，财会、人力资源、市场营销、中文专业为佳；
3、基本要求：熟练基本办公软件，具备团队能力，较强的事业心，快速的学习能力，工作经验一年以上。
（三）工作时间及地址：
工作时间：周一至周六9:00-18:00，暂单休，节假日正常休息；
工作地址：昆明市五华区小康大道286号荣城企业三楼（红园路与小康大道交叉路口，和谐世纪广场旁）
荣城企业总部招聘电子邮箱：RCxzrlzyzxzp@163.com -
绩效考核专员昆明圣爱中医馆 民航路 4500-5999/月
- 民航路
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 4500-5999/月
【岗位职责】
1.主要负责全集团人力资源绩效管理、人事基础业务工作相关事宜的指导；
2. 协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 ；
3.对各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表的考核；
4.负责领导临时交办的其他工作。
【任职要求】
1. 具备人力资源绩效管理相关方面的工作经验，有过连锁行业、医药行业人力资源工作经验者优先考虑；
2.具有同岗位工作经验1年以上； 具有较强组织计划和执行能力； 思维缜密、逻辑性强；
3. 具有较强的沟通协调能力及良好的服务意识，合作性强；具备很强的亲和力和影响力；
4. 电脑操作娴熟；有一定的公文写作能力。 -
绩效考核云南阿细家网络科技有限公司 弥勒 4500-5999/月
- 弥勒
- 0人
- 不限
- 学历不限
- 应届毕业生
- 4500-5999/月
工作职责：
1、制定公司绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职资格：
1、人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2、有快消行业相关岗位二年以上绩效管理经验；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 -
绩效考核弥勒市阿细蜜源蜂业有限公司 弥勒 4500-5999/月
- 弥勒
- 0人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 4500-5999/月
工作职责：
1、制定公司绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职资格：
1、人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2、有快消行业相关岗位二年以上绩效管理经验；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 - 云南双友现代农业股份有限公司 马龙 面议
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