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信用卡/银行卡业务经理交通银行信用卡中心 香格里拉 8000-9999/月
- 香格里拉
- 10人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166,0871-63571513 邮箱：924216333@qq.com
面试地址：云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼 -
信用卡推广客户经理交通银行信用卡中心 泸水 8000-9999/月
- 泸水
- 10人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166,0871-63571513 邮箱：924216333@qq.com
面试地址：云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼 -
信用卡客户经理交通银行信用卡中心 临翔区 8000-9999/月
- 临翔区
- 10人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
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信用卡业务经理交通银行信用卡中心 思茅区 8000-9999/月
- 思茅区
- 8人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
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信用卡业务经理（丽江）交通银行信用卡中心 古城区 8000-9999/月
- 古城区
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
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信用卡客户专员/经理（红河州）交通银行信用卡中心 蒙自 8000-9999/月
- 蒙自
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
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信用卡销售经理（文山）交通银行信用卡中心 文山市 8000-9999/月
- 文山市
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166,0871-63571513 邮箱：924216333@qq.com
面试地址：云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼 -
信用卡推广业务经理（曲靖）交通银行信用卡中心 麒麟区 6000-7999/月
- 麒麟区
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166,0871-63571513
面试地址：云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼 -
信用卡推广经理(大理)交通银行信用卡中心 大理市 6000-7999/月
- 大理市
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166,0871-63571513
面试地址：云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼 -
驻店信用卡客户经理（玉溪）交通银行信用卡中心 红塔区 6000-7999/月
- 红塔区
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166,0871-63571513
工作地址：云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼 -
信用卡驻店客户经理（昭通）交通银行信用卡中心 昭阳区 8000-9999/月
- 昭阳区
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
岗位职责：
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166
工作地址：昭通市昭阳区金鹰大道北段交通银行 -
驻店信用卡客户经理（楚雄）交通银行信用卡中心 楚雄市 8000-9999/月
- 楚雄市
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166,0871-63571513
面试地址：云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼 -
信用卡专员交通银行信用卡中心 白塔路 6000-7999/月
- 白塔路
- 2人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 6000-7999/月
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
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联系人：王主任17608806166 -
交通银行大客户经理（国有银行）交通银行信用卡中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 1人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
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联系人：王主任17608806166 -
交通银行业务经理交通银行信用卡中心 白塔路 6000-7999/月
- 白塔路
- 2人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 6000-7999/月
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166 -
交通银行行政渠道专员交通银行信用卡中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 2人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166 -
交通银行渠道经理交通银行信用卡中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 2人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166 -
融资经理平安普惠咨询有限公司 火车北站 15000-19999/月
- 火车北站
- 3人
- 不限
- 高中
- 经验不限
- 15000-19999/月
1、 主要岗位：咨询顾问,储备主管
2、 岗位职责：负责开拓客户资源，联系意向客户，耐心细心的帮助客户贷款
3、 上班时间：8:30-18:00周末双休，法定节假日
4、 晋升空间：根据个人综合能力及表现从内部前线业务经理提升。
5、招聘流程：求职者与本人联系---电话通知初试---复试---合格者带薪培训---统一上岗。
任职要求：
1、年龄要求：25-40周岁，男女不限、身体健康。
2、学历要求：高中以上学历，能力突出者可照顾，有咨询顾问经验或保险或信用卡行业，银行工作经验优先）
3.工作地点：盘龙区火车北站万宏国际B座
薪酬待遇
月综合薪资15000-30000元以上
1、 集团正式员工（社保公积金可根据工资，买到昆明最高基数）
2、 入职签订劳动合同，缴纳六险二金（平安集团独有数十万综合福利险，企业年金）
3、 底薪＋新人奖＋佣金提奖＋月终奖＋季度奖＋半年终奖＋年终奖＋岗位津贴＋过节费＋月度方案奖励＋季度出游（国内外）＋公开晋升、降温取暖费等
晋升通道：
客户经理--主任--门店经理--片区总监 - 中国平安人寿股份集团有限公司宣威分公司 宣威 面议
- 中国平安人寿股份集团有限公司宣威分公司 宣威 面议
- 昆明统绅电子商务有限公司 经济开发区 3000-4499/月
-
公司合伙人/云南省地州代理商昆明统绅电子商务有限公司 经济开发区 面议
- 经济开发区
- 0人
- 不限
- 学历不限
- 2年
- 面议
有大宗商品现货交易经验者优先，或有意向从事大宗商品行业，有独立公司且有经营场地。年收益20万-50万 -
投资/理财顾问昆明统绅电子商务有限公司 经济开发区 6000-7999/月
- 经济开发区
- 0人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
1.通过各种渠道联络潜在客户；
2.与潜在客户进行沟通；
3.宣传交易中心成立背景，交易模式，配合交易中心进行全国范围的招商推广；
4.通过一系列营销方式进行客户的开发工作，讲解交易品种，加入条件；
5.负责维护新老客户，为客户提供咨询等服务，对市场开发详细流程、条件达成一致协议；
6.提交阶段性工作日志，根据团队经理计划完成各阶段目标任务。
任职资格:
1.热爱金融行业，具有一定的大宗商品市场开发经验；
2.反应敏捷，表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧；
3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战；
5.专科及以上学历，证券，期货相关，金融等专业优先。 -
银行个贷部经理平安普惠投资咨询有限公司日新中路分公司 云纺片区 6000-7999/月
- 云纺片区
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 6000-7999/月
【岗位职责】
1、熟悉公司产品；
2、协助客户办理银行个贷业务；
3、建立完备的客户档案，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。
【任职要求】
1、大专以上学历；
2、普通话标准,性格外向、表达能力强，具有亲和力；
3、有银行、保险、投资、担保、房产中介及相关工作经验者优先录取；
4、可接受优秀应届毕业生。
【福利待遇】
1、级别底薪+业务提成+绩优佣金+激励奖金（月薪7000+）；
2、六险二金：五险一金+员工综合福利保障保险+企业年金（平安集团正式编制)；
3、带薪假期：国家法定节假日、婚假、产假(陪护产假）+病假+丧假+年假等；
4、其他福利：节日礼品+生日礼品+高温补贴+取暖费、带薪旅游+免费培训等；
5、工作时间：周一至周五，8:30-12:00/14:oo-16:00，周末双休；
6、广阔的职业发展空间，优秀员工享受储备干部培养优先。 -
信贷经理（平安银行内编）平安普惠投资咨询有限公司日新中路分公司 云纺片区 8000-9999/月
- 云纺片区
- 8人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
【岗位职责】
1、熟悉公司产品；
2、协助客户办理贷款；
3、建立完备的客户档案，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。
【任职要求】
1、大专以上学历；
2、普通话标准,性格外向、表达能力强，具有亲和力；
3、有银行、保险、投资、担保、房产中介及相关工作经验者优先录取；
4、可接受优秀应届毕业生。
【福利待遇】
1、级别底薪+业务提成+绩优佣金+激励奖金（月薪7000+）；
2、六险二金：五险一金+员工综合福利保障保险+企业年金（平安集团正式编制)；
3、带薪假期：国家法定节假日、婚假、产假(陪护产假）+病假+丧假+年假等；
4、其他福利：节日礼品+生日礼品+高温补贴+取暖费、带薪旅游+免费培训等；
5、工作时间：周一至周五，8:30-12:00/14:oo-16:00，周末双休；
6、广阔的职业发展空间，优秀员工享受储备干部培养优先。
7、职业晋升：客户经理--业务主任--门店经理--区域总监--片区总。 -
银行经理/主任平安普惠投资咨询有限公司日新中路分公司 云纺片区 10000-14999/月
- 云纺片区
- 3人
- 不限
- 大专
- 应届毕业生
- 10000-14999/月
招聘条件】
1、品行端正，男女不限。
2、对金融贷款感兴趣，热爱行业者。
【岗位职责】
1、具备快速的学习能力；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；
4、保持与客户沟通联系，为客户提供贷款方案、金融分析等服务
【任职资格】
1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）
2、学历不限（我们只看能力，只认付出）
3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）
【薪资待遇】
（底薪+提成+奖金+五险一金+周末双休+法定节假日
1、双休，法定节假日，朝九晚五。
2、单位签订正式劳动合同，缴纳五险一金，提供中餐补助，国企待遇。
3、广阔的职业发展空间，优秀员工享受储备干部培养优先。 -
综合金融储备主管中国人寿昆明分公司收展一部 小西门 6000-7999/月
- 小西门
- 10人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 6000-7999/月
职位描述：
1、配合公司开展日常团队管理工作
2、负责团队人员招募，团队组建工作
3、对新入司新人进行日常培训辅导工作
4、对公司客户进行维护、管理、服务工作
5、带领团队完成相关任务指标
6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划
职位要求：
年龄：22—30岁
学历要求：大专以上（金融、经济、管理类相关专业优先）
有一年以上工作经验者优先
有销售经验和管理经验者优先
具备一定的市场开拓能力，能挖掘现有客户及潜在客户
身体健康，品行端正，具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。
具备足够的自信心，能够完成公司下达的各项任务指标，具备带领服务团队的能力。
能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作
条件特别优秀者，可适当放宽条件
工资待遇：
?3000＋佣金＋团队管理津贴+企划奖励＋年终奖+保险（5000-10000/月）
?周末双休，节假日正常休息
?公司有定期旅游活动（包括国内外游） -
风险催收岗专员中国民生银行玉溪支行信用卡中心 红塔区 6000-7999/月
- 红塔区
- 2人
- 男
- 大专
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位：风险催收岗
人数：2人
学历要求：专科及以上学历
面向专业：不限
工资待遇：底薪+业绩工资+五险一金
工作地点：玉溪
岗位职责：
1、根据外访需求整理客户资料，安排外访路线，玉溪内上门外访；
2、与客户沟通，谈判，了解客户违约现状；
3、确保外访资料、录音、法律函的完整性和合规性，撰写外访报告、保存外访资料，达成外访业绩目标；
4、保持与小组、团队的工作配合、沟通，完成本部门的工作任务；
5、严格遵守银行的外访制度，约谈制度，保密制度等。
岗位要求：
1、年龄：22-34周岁，大专以上学历，个人征信良好，有驾照，熟悉电脑操作；
2、有较丰富的社会阅历，思维敏捷，良好心理素质，较强责任心；
3、工作勤奋，积极主动，能适应玉溪区域外访；
4、退伍军人优先考虑。
岗位优势
1、薪资待遇：底薪+提成+季度奖金，月均5000-10000元/月
2、培训提升：岗前培训+业务一对一带教+总行梯队培训
3、福利：银行五险一金，生日福利，法定节假员工平台福利，工会福利，高额生育金等 -
商务分期业务经理中国民生银行玉溪支行信用卡中心 红塔区 面议
- 红塔区
- 2人
- 不限
- 本科
- 经验不限
- 面议
职位描述：
1.负责扫码分期（教育、医美、齿科、家具家电、旅游等场景类消费信贷）线下渠道的拓展和管理；
2.负责网乐购业务（民生信用卡合作的3C、家居百货类消费信贷）线上与线下的渠道拓展与管理。
任职资格：
1、30周岁以下，有相关工作经验优先，条件特别优秀者可适当放宽；
2、具备互联网，大数据思维；
3、具有相关从业经验与商户及互联网资源者优先；
4、具备良好的心态，高度的自律性；良好的解决问题能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作精神；愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意识。具备强大的责任心，有较强的风险识别能力和风险防控意识；
5、工作简单，待遇丰厚。 -
贷款咨询专员顾问平安普惠投资咨询有限公司昆明北京路分公司 火车北站 8000-9999/月
- 火车北站
- 6人
- 不限
- 大专
- 1年
- 8000-9999/月
1、负责公司产品的宣传推广及销售
2、开拓媒介、渠道、增加产品销售范围，发展新客户
3、根据客户需求提供贷款方案，及时解决客户资金周转问题
4、管理维护客户关系做好二次开发
任职资格：
1、专科及以上学历，可接受应届生，男女不限
2、22-35周岁，普通话标准，敢于挑战
3、外向开朗，思维敏捷，敢于挑战高薪承压能力强，善于观察和倾听表达
4、工作积极主动有责任感，细心谨慎注重团队协同
5、有信贷经验、金融、地产、销售行业工作经验者可优先考虑
薪酬：
底薪（级别底薪，根据业绩调整）+业绩提成+激励奖金+六险二金+过节费+补贴
福利：
1、六险二金
公司依法为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、意外险及住房公积金和企业年金
2、活动及奖励
部门旅游：部门有季度旅游及其他奖励激励。
部门活动：部门每月会不定期组织组织聚餐，爬山、唱K等活动
现金及物资奖励：公司提供丰厚的现金奖励和物资奖励，随时等你来挑战。
3、完善的培训体系
培训体系一直都是平安骄傲，为金融行业输送了大量的人才
公司为员工提供完善的系统培训。无论是产品知识和市场分析，还是商务礼仪到业务技巧，分享，我们能帮助你迅速专业的建立行业观，提升个人的业务水平、
4、个人职业规划及发展
信贷经理-信贷主任-区域总监-分部总监
我们提供科学快速的晋升体系，只要你努力，就能获得广阔的晋升机会，迅速提拔进入管理层带领属于自己的团队 -
贷后管理专员平安普惠投资咨询有限公司昆明北京路分公司 白龙路片区 8000-9999/月
- 白龙路片区
- 7人
- 不限
- 本科
- 经验不限
- 8000-9999/月
平安普惠是“世界50强”平安集团 旗下成员，服务中国最广大消费者和小微企业的贷款需求，是中国规模最大、最领先的消费金融服务商。作为中国践行普惠金融理念的先行者，深耕消费金融13年，同时在产品创新客服服务，社会公益等领悟屡获殊荣，秉承“信任就是力量”的品牌理念，构建更丰富的消费金融产品超市，满足不同客户的贷款需求。
目前招聘贷后管理专员，是公司最有潜力的岗位，为公司拦截坏账，增加利润，为普惠金融市场的健康发展贡献最大的力量。
收入是无责任底薪2700加绩效工资的方式，整体收入水平是5000-10000，底薪采取半年晋级一次的方式，只要你够拼够努力，底薪两年翻一倍。年终奖丰厚，房首付，车首付不是问题！
公司业务规模增长迅速，带来较多管理岗位的诞生！最快可以在半年、一年晋升经理、部长，直到总监！ -
培训讲师储备平安普惠投资咨询有限公司昆明青年路分公司 盘龙区 4500-5999/月
- 盘龙区
- 3人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 4500-5999/月
【岗位职责】
1.完成上级规定每天接待客户数量；
2.管理表格的使用，维护老客户；
3.通过公司培训不断提升金融专业能力。
【任职要求】
1.有金融、保险、房产中介经验者优先录取；
2.有上进心，沟通能力，亲和能力；
3.大专以上学历。
【福利待遇】
1.工资待遇:4800+绩优佣金；
2.六险二金：入职后公司提供六险二金；
3.带薪假期：国家法定假日均是带薪休假；
4.工作时间：周一至周五，周末双休；
5.职业规划：优秀者可参与主管培训班，带薪参加公司潜才培养。
【联系方式】吴经理158-1208-4569 -
房产抵押负责人平安普惠投资咨询有限公司昆明青年路分公司 盘龙区 6000-7999/月
- 盘龙区
- 3人
- 不限
- 大专
- 1年
- 6000-7999/月
【岗位职责】
1.完成上级规定每天接待客户数量；
2.管理表格的使用，维护老客户；
3.通过公司培训不断提升金融专业能力。
【任职要求】
1.有金融、保险、房产中介经验者优先录取；
2.有上进心，沟通能力，亲和能力；
3.大专以上学历。
【福利待遇】
1.工资待遇:4800+绩优佣金；
2.六险二金：入职后公司提供六险二金；
3.带薪假期：国家法定假日均是带薪休假；
4.工作时间：周一至周五，周末双休；
5.职业规划：优秀者可参与主管培训班，带薪参加公司潜才培养。
【联系方式】吴经理158-1208-4569 -
银行经理平安普惠投资咨询有限公司昆明青年路分公司 金星立交桥 8000-9999/月
- 金星立交桥
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
【岗位职责】
1、熟悉公司产品；
2、协助客户办理贷款；
3、建立完备的客户档案，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。
【任职要求】
1、大专以上学历；
2、普通话标准,性格外向、表达能力强，具有亲和力；
3、有银行、保险、投资、担保、房产中介及相关工作经验者优先录取；
4、可接受优秀应届毕业生。
【福利待遇】
1、级别底薪+业务提成+绩优佣金+激励奖金（月薪7000+）；
2、六险二金：五险一金+员工综合福利保障保险+企业年金（平安集团正式编制)；
3、带薪假期：国家法定节假日、婚假、产假(陪护产假）+病假+丧假+年假等；
4、其他福利：节日礼品+生日礼品+高温补贴+取暖费、带薪旅游+免费培训等；
5、工作时间：周一至周五，8:30-12:00/14:oo-16:00，周末双休；
6、广阔的职业发展空间，优秀员工享受储备干部培养优先。
7、职业晋升：客户经理--业务主任--门店经理--区域总监--片区总。
【联系方式】吴自桂15812084569 -
信贷管理平安普惠投资咨询有限公司昆明青年路分公司 金星立交桥 8000-9999/月
- 金星立交桥
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
【岗位职责】
1、熟悉公司产品；
2、协助客户办理贷款；
3、建立完备的客户档案，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。
【任职要求】
1、大专以上学历；
2、普通话标准,性格外向、表达能力强，具有亲和力；
3、有银行、保险、投资、担保、房产中介及相关工作经验者优先录取；
4、可接受优秀应届毕业生。
【福利待遇】
1、级别底薪+业务提成+绩优佣金+激励奖金（月薪7000+）；
2、六险二金：五险一金+员工综合福利保障保险+企业年金（平安集团正式编制)；
3、带薪假期：国家法定节假日、婚假、产假(陪护产假）+病假+丧假+年假等；
4、其他福利：节日礼品+生日礼品+高温补贴+取暖费、带薪旅游+免费培训等；
5、工作时间：周一至周五，8:30-12:00/14:oo-16:00，周末双休；
6、广阔的职业发展空间，优秀员工享受储备干部培养优先。
7、职业晋升：客户经理--业务主任--门店经理--区域总监--片区总。
【联系方式】吴自桂15812084569 -
税贷销售助理昆明拓鸿科技有限公司 火车北站 6000-7999/月
- 火车北站
- 5人
- 不限
- 中专
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责
1、 负责开发新客户，受理贷款客户业务，维护良好的客户关系；
2、 完成公司及部门经理分配的客户开发任务；
3、 完成客户开发报告，并向公司及部门负责人做工作汇报。
职位要求
1、 专科以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；，
2、 工作经验不限，有金融信贷产品推广工作经验者优先考虑；
3、 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
4、 能够有效开发客户资源；
5、 勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心；
6、 诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
7、 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。 -
银行信贷客服顾问昆明拓鸿科技有限公司 火车北站 6000-7999/月
- 火车北站
- 3人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
1.致力于开发客户，并通过初步的风险控制来判断客户的综合风险以及客户的准入条件。
2.从开发客户到资料收集，材料的初步审批，直到签约以及后期的贷后管理，为客户提供优质，专业，高效，便捷的金融服务。
职位要求 ：
1、 大学专科以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
2、有金融信贷产品推广工作经验者优先考虑；
3、 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
4、 能够有效开发客户资源；
5、 勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心；
6、 诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
7、 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。 -
金融投资分析 证券分析师昆明森梵科技有限公司 金江 6000-7999/月
- 金江
- 10人
- 不限
- 中专
- 2年
- 6000-7999/月
岗位职责：1、负责建立和维护客户关系
2、挖掘和开发新客户
3、为客户提供交易建议及策略
岗位要求：1、有上进心，责任心
2、具备一定的学习能力
3、有销售经验，有期货、外汇、金融行业工作经验优先考虑
薪酬待遇：试用期1-3个月，转正购买五险
4000高额底薪+每周一次高额返佣，平均薪资8000+
周末双休，国家法定节假日正常休息
公司提供免费培训
公司组织免费定期国内外旅游
各项补贴
综合福利待遇高于同行业 -
外汇经纪人 销售经理昆明森梵科技有限公司 金江 6000-7999/月
- 金江
- 10人
- 不限
- 中专
- 经验不限
- 6000-7999/月
1、为客户提供专业的、具有针对性的资金管理计划和方案。
2、能够独立开发新客户及维护好公司现有客户。
3、6000底薪＋高返佣，平均薪资不低于15000元。
4、公司提供完善全面的培训和辅导，帮助您在短时间内快速掌握外汇相关交
易知识及客户开发技巧。
5、国家法定节假日正常休息，转正后签订劳动合同并购买五险，转正后员工可享受每年一次的国内或国外公费带薪旅游。
6、具有较好的学习能力和沟通能力，从事过外汇或期货、股票者优先。 -
应届毕业生（非寿险）平安普惠投资咨询有限公司 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 3人
- 不限
- 大专
- 应届毕业生
- 8000-9999/月
《平安普惠昆明分公司扩招应聘毕业生》
一、 招聘说明：2017年-2018年应届毕业生：
1、 主要岗位：经理助理.
2、 岗位职责：协助门店经理及主管数据统计，客户跟进维护老客户，完成领导安排工作。结合个人发展意愿及公司安排，在分公司工作，涉及产品、市场、研发、客服等岗位，成为分公司管理层的候选人；
3、按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；4、完成领导交给的其他工作。
5、 上班时间：8:30-18:00周末双休，法定节假日
6、 晋升空间：根据个人综合能力及表现从内部前线业务经理提升。
7、招聘流程：求职者与本人联系---电话通知初试---复试---合格者带薪培训---统一上岗。
二、任职要求：
1、年龄要求：20-25周岁，男女不限、身体健康。
2、学历要求：本科学历，能力突出者可大专（有销售经验或保险或信用卡行业，银行工作经验优先。
三、薪酬待遇
月综合薪资5000-50000元以上
1、 集团正式员工
2、 入职签订劳动合同，缴纳五险二金（平安集团独有数十万综合福利险，企业年金）
3、 底薪＋新人奖＋佣金提奖＋月终奖＋季度奖＋半年终奖＋年终奖＋岗位津贴＋过节费＋月度方案奖励＋季度出游（国内外）＋公开晋升、降温取暖费等……
四、晋升通道：
客户经理--主任--门店经理--片区总监。
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